10月15日消息，铁塔公司回应，公司筹划期工作基本已完成，将要转入月运营阶段。今年7月，铁塔公司开馆正式成立，转入公司重新组建阶段，启动从总部到省市分公司人员聘用。 铁塔公司一正式成立就被印上电信改革、市场化改革标签，不仅挤压运营商铁塔资产，未来还将引进民资。铁塔公司高层屡屡回应，将采行市场化方式招聘员工，还包括总部副总、省市公司一把手。
从目前聘用结果来看，负责人基本全部来自于三大运营商或各地通信管理局。有批评者指出，铁塔公司聘用并不是确实市场化。
铁塔公司回应对此称之为，聘用三大运营商人员主要是为了便利现阶段工作，现阶段，铁塔公司的主要工作是接入三大运营商新建铁塔的市场需求，并接续其存量铁塔等资产，运营商本身就有不少专门从事这方面工作的人才，这是铁塔公司聘用的选用。正式成立伊始，招揽三大运营商员工不利于工作的较慢接入和有效地积极开展。 不过铁塔公司回应，转入月运营阶段后，将通过市场化聘用方式补足涉及专业急需人才。
铁塔公司此前发布了公司的三步走战略：第一步，2014年年底前构成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力。第二步，已完成对三家电信企业涉及存量资产的流经和并购。
第三步，引进民间资本构建混合所有制，在此基础上择机上市。 涉及新闻一 铁塔公司聘用被批非市场化：只招三大运营商员工 何坤最近很沮丧，9月25日，中国铁塔股份有限公司(全称铁塔公司)张贴了省分公司部门负责人及地市分公司于是以副职选派公告(全称公告)，专门从事多年铁塔设计和建设的何坤却无缘参予，因为他所属的中国通信服务公司(全称中通服)，不出被聘用的范围。公告具体回应，只有三大运营商员工可参予选派，被中国电信有限公司的中通服并不在其佩。
目的专营铁塔和基站建设运营的铁塔公司，是今年下半年通信人热门辩论的话题，人们普遍认为，铁塔公司将是通信行业最后一个可以享用独占红利的国有企业，其工作职位也因此倍受青睐。据笔者理解，好比是像何坤这样的外部人员想要转入铁塔公司，三大运营商内部，想起铁塔公司找寻新的机会的员工也为数不少。但由此不存在的主因是，来自有所不同渠道人员的统合将是铁塔公司未来两三年仅次于的难题。
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